“L’importanza della Convenzione per le Deleghe di pagamento: un Istituto che ti protegge da operatori poco affidabili!”

Le Deleghe di pagamento sono prestiti con trattenuta in busta paga che, generalmente, si aggiungono alla cessione del quinto. Possono essere concesse con una rata mensile che non superi il quinto dello stipendio netto del lavoratore e, poiché generalmente si aggiungono alla cessione, consentono di utilizzare un secondo quinto del lavoratore.

Ad esempio se un lavoratore ha uno stipendio mensile di 1000 euro, ed un intero quinto impegnato per la cessione di stipendio di euro 200, questo stesso lavoratore potrebbe utilizzare un secondo quinto, fino ad un massimo di euro 200, per ottenere un secondo finanziamento sempre in busta paga. Pertanto, in questo modo, con uno stipendio netto mensile di euro 1000, il lavoratore potrebbe usare ben 400 euro, 200 di cessione e 200 di delega, per ottenere il massimo finanziamento possibile in busta paga.

Stipulare una Convezione con il Datore di lavoro del dipendente è molto importante perché permette di:

conoscere ab initio l’Istituto di credito che erogherà il finanziamento; avere tutti i dati dello stesso per effettuare facilmente i pagamenti dovuti; conoscere la modulistica da dover usare; ridurre al minimo i contrattempi per il lavoratore e minimizzare il problema di frodi.

Stipulare una Convenzione, pertanto, è importante e occorre farla con Istituti di credito di primario standing e riconosciuta flessibilità operativa, alfine di massimizzare le occasioni di concedere finanziamenti a tutti i lavoratori, con o senza eccessiva anzianità di servizio.

Se hai già una cessione del quinto dello stipendio e sei interessato ad un altro finanziamento, non dimenticare di chiedere al tuo Datore di lavoro quali sono gli Istituti di credito convenzionati e, nel caso non ce ne siano, non esitare a contattarci, saremo lieti di poterti aiutare ad ottenere il finanziamento facendoci artefici di un primo convenzionamento con la tua amministrazione di appartenenza.

Team Fimmutui srl