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Cessione del Quinto
Pensato per i Lavoratori dipendenti a Tempo Indeterminato

Perchè Sceglierla?
I Primi 4 Buoni Motivi



Chiara e Trasparente
Rata, Durata, Tan e Taeg Fissi


Nessun Garante Richiesto
Non lasci debiti agli eredi


Erogazione Rapida
Liquidazione anche in 48H


Polizza Vita e Impiego Incluse
Non le paghi a parte


Sapevi che la Cessione del Quinto è un finanziamento Rinegoziabile?

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NETTO EROGATO *

25.000€


Importo Finanziato
POLIZZA VITA INCLUSA

RIMBORSO

270.00€


Rata Mensile
TRATTENUTA IN BUSTA PAGA

DURATA

120 mesi


Durata Finanziamento
10 ANNI

TASSI DI INTERESSE

6,96%

TAEG FISSO

6,69%

TAN FISSO

* E' STATO MOSTRATO UN ESEMPIO DI FINANZIAMENTO. IL PREVENTIVO E' L'UNICA MODALITA' CORRETTA PER CALCOLARE L'IMPORTO NETTO E GLI INTERESSI APPLICATI CON LA RELATIVA POLIZZA VITA/LAVORO.

NETTO EROGATO *

25.000€


Importo Finanziato
POLIZZA VITA E IMPIEGO INCLUSA

RIMBORSO

250.00€


Rata Mensile
TRATTENUTA IN BUSTA PAGA

DURATA

120 mesi


Durata Finanziamento
10 ANNI

TASSI DI INTERESSE

5,79%

TAEG FISSO

5,59%

TAN FISSO

* E' STATO MOSTRATO UN ESEMPIO DI FINANZIAMENTO. IL PREVENTIVO E' L'UNICA MODALITA' CORRETTA PER CALCOLARE L'IMPORTO NETTO E GLI INTERESSI APPLICATI CON LA RELATIVA POLIZZA VITA/LAVORO.

NETTO EROGATO *

25.000€


Importo Finanziato
POLIZZA VITA E IMPIEGO INCLUSA

RIMBORSO

290.00€


Rata Mensile
TRATTENUTA IN BUSTA PAGA

DURATA

120 mesi


Durata Finanziamento
10 ANNI

TASSI DI INTERESSE

7,38%

TAEG FISSO

7,09%

TAN FISSO

* E' STATO MOSTRATO UN ESEMPIO DI FINANZIAMENTO. IL PREVENTIVO E' L'UNICA MODALITA' CORRETTA PER CALCOLARE L'IMPORTO NETTO E GLI INTERESSI APPLICATI CON LA RELATIVA POLIZZA VITA/LAVORO.

Il datore di lavoro/Istituto pensionistico può opporsi alla richiesta di Cessione del quinto ?
Il datore di lavoro/Istituto pensionistico è obbligato ad accettare gli effetti della Cessione del Quinto da parte del lavoratore/pensionato a favore del soggetto erogante. La Delegazione di pagamento deve essere invece preventivamente accettata dal datore di lavoro.

Posso richiedere la Cessione del Quinto anche se ho avuto problemi di solvibilità in passato?
È possibile fare richiesta per una Cessione del Quinto poiché, per questa particolare forma di finanziamento, non è necessario verificare la presenza di eventuali segnalazioni negative e/o esposizioni già presenti. Tuttavia ogni richiesta verrà valutata per verificare la sussistenza dei requisiti necessari.

Posso richiedere la Cessione del quinto/Delegazione di pagamento se ho un altro finanziamento in corso?
Sì, puoi fare richiesta di Cessione del quinto/Delegazione di pagamento anche se hai già un altro finanziamento in corso, compatibilmente con la tua situazione debitoria.

Posso rinnovare la Cessione del quinto?
Sì, è possibile estinguere il debito derivante da una precedente Cessione del quinto ancora in corso con una nuova Cessione del quinto. A tal proposito, sarà necessario che siano trascorsi due quinti della durata originaria del finanziamento (40% del piano di ammortamento). Costituiscono un'eccezione i finanziamenti con durata uguale a 60 mesi, che possono essere estinti anticipatamente anche prima che siano trascorsi 2/5 del piano di ammortamento purché il nuovo finanziamento abbia una durata di 120 mesi e si faccia per la prima volta, fermo restando l’obbligo di estinguere il precedente finanziamento.

Qual è la durata massima della Cessione del Quinto?
Puoi scegliere di rateizzare il tuo finanziamento da un minimo di 24 mesi fino ad un massimo di 10 anni.

Quali documenti devo presentare per richiedere la Cessione del Quinto?
Per la richiesta di una Cessione del Quinto occorrono:
1) un documento d'identità valido;
2) il codice fiscale (carta regionale dei servizi, c.d. tessera sanitaria);
3) l'ultimo documento di reddito (ultima busta paga per i lavoratori dipendenti, cedolino della pensione o accredito della pensione in c/c per i pensionati);
certificazione Unica (ex CUD) per i lavoratori dipendenti.

Che differenza c'è tra Prestito Personale e Cessione del Quinto?
Le principali differenze tra la Cessione del quinto e il Prestito personale riguardano la modalità di rimborso del finanziamento, la modalità di calcolo della rata e l’entità dell’importo richiedibile. La rata della Cessione del quinto è pari al massimo ad un quinto dello stipendio netto o della pensione e il pagamento viene effettuato a seguito di trattenuta diretta sulla busta paga o cedolino della pensione; mentre la rata del Prestito personale si calcola in base alla combinazione importo/durata del piano di ammortamento e viene pagata dal Cliente secondo la modalità che preferisce (es. addebito in conto corrente, bollettino postale). La Cessione del quinto, rispetto al Prestito personale, è il finanziamento ideale per richiedere importi più elevati.


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